…li di cui all' art. 18 L. n. 300/1970 ed accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, ex art. 3 comma primo D. Lvo 23/2015 dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla …...
…ante, sempre nell' ambito del primo motivo di reclamo, la mancata derubricazione del licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo. 4.2 Con il terzo motivo di impug…...
…di richiedere, previo accertamento dell' illiceità e/o nullità e/o illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato il 12.07.2019 dalla società convenuta nei propri confronti, la condanna di …...
… chiesto di dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e comunque l' inefficacia del licenziamento per giusta causa a egli irrogato dalla società con comunicazione del 14 settembre 2018 e conseguentem…...
… stato destinatario di ben sette contestazioni disciplinari che hanno portato al suo licenziamento per giusta causa. A. luce della documentazione in atti e delle risultanze della istruttoria orale rit…...
…XXXXXXXX s.p.a. che aveva rigettato le domande della lavoratrice di impugnazione del licenziamento per giusta causa intimatole in data 1 marzo 2019. 3/12 Sentenza n. 1074/2021 pubbl. il 14/07/2021 RG …...
…ivi. Secondo un ormai consolidato orientamento di legittimità, infatti, " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
… prevista dall' art. 55 ter della D. lgs 165/2001 "1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…a le parti fino al 18/7/2019 giorno in cui la convenuta ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, in codesta sede contestato. Al ricorrente, quindi, è stato intimato licenziamento, …...
…alla memoria difensiva Resistente - opposto Oggetto: Opposizione ordinanza Fornero - licenziamento per giusta causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente in data 10.6.2020 P.XXXX E.X…...